Medicina muncii Anunţ Sănătate şi frumuseţe din Bucureşti

Medicina muncii - Monitorizarea starii se sanatate a angajatilor prin:

1.
a) Examen medical la angajare;
b) Stabilirea aptitudilor profesionale;
c) Discutii asupra locului de munca;
d) Adaptarea postului de munca la caracteristicile angajatului;
e) Examen clinic de medicina generala;
f) Analize necesare la angajare si specifice locului de munca.

2. Control general periodic:
a) Consemnarea evenimentelor medicale inregistrate intre cele doua controale medicale;
b) Declararea riscului profesional;
c) Control clinic de medicina generala;
d) Analize si investigatii necesare in conformitate cu legislatia securitatii si sanatatii in munca 319/2006 si HG 355/1104/2006.

3. Consultatiile medicului specialist prevazute in controalele medicale la angajare si periodice ca urmare a solicitarilor medicului de medicina muncii.

4. Examen medical la reluarea muncii dupa o perioada de concediu mai mare de o luna, dupa externarea din spital, concediu post-natal, schimbarea calificarii si a profesiei la acelasi loc de munca.

5. Evidenta primara a bolilor profesionale si a celor legate de profesie consemnate in dosarele medicale ale angajatilor.

6. Indrumarea activitatii de reabilitare profesionala dupa boala, boala legata de profesie ori accident de munca.

7. Comunicarea riscului catre angajator.

8. Consilierea angajatorului privind securitatea si sanatatea locului de munca.

9. Eliberare fisa de aptitudini pentru angajati.

10. Prezentare de rapoarte scrise catre angajator privind starea de sanatate a angajatilor, anual sau de cate ori acestia le solicita.

Preturile se negociaza in functie de numarul de angajati, structura profesionala si risc profesional, pentru fiecare firma , alcatuind o OFERTA PERSONALIZATA.

CONTACT: Mariana Ghinita - Reprezentant medical - tel: 0732505195